第三节 中国致公党全国代表会议

一、召开全国代表会议的背景

　　1986年1月初，致公党召开八届中常会十次会议(扩大)，专门研究了关于引进新人和加强领导班子问题。会议期间，与会同志认真学习了《中共中央统战部关于各民主党派、工商联引进新人，加强领导班子问题的几点建议》的文件，认识到引进新人，加强领导班子问题，是关系到致公党和中国共产党长期共存、通力合作，后继有人的需要，是一项紧迫的、具有战略意义的重要任务。这次会议成立了以黄鼎臣为组长的五人领导小组。

　　1986年7月，中共中央批准并转发了中共中央统战部关于在新的历史时期民主党派工作方针的文件(即中发〔86〕19号文件)，指出：“从现在起，要把帮助民主党派培养、选拔新的代表人物逐步进入领导班子，作为坚持党与民主党派长期合作的一项战略性措施，作出安排，认真抓好，并帮助他们在调整领导班子中，做好协调各方面关系的工作。”

　　1986年9月，致公党举行八届中常会十四次会议(扩大)，会议根据中共中央中发〔86〕19号文件精神，着重讨论了关于引进新人和加强中央和地方组织领导班子建设问题。建议中央委员会在1986年底或1987年初召开中国致公党全国代表会议，在致公党“九大”之前对中央委员会的组成作出适当的充实和调整，增选一些较年轻的同志进入中央委员会，加快实现新老合作和交替的步伐。

二、中国致公党全国代表会议

　　致公党中央于1986年12月30日至1987年1月3日，在北京召开致公党全国代表会议。出席会议的代表137人，列席代表68人。这次会议主要是解决充实和调整中央委员会和引进新人问题，以逐步实现领导班子的新老合作和交替。

　　大会开幕时，中共中央顾问委员会副主任薄一波同志代表中共中央致贺词。董寅初致开幕词。黄鼎臣代表中央委员会在会上作了题为《中国致公党中央委员会一九八六年工作报告》。报告指出：致公党组织建设当务之急是：在中国共产党领导下完成致公党肩负的历史使命，需要逐步实现领导班子和工作班子的新老合作和交替，增强组织的活力，使各级组织的领导班子形成梯形的年龄结构和由对海外、港、澳、台有影响的同志以及多方面人才构成的群体。

　　代表们审议并一致通过了黄鼎臣所作的工作报告，并在统一认识的基础上，对中央领导机构作了局部的调整，增选了19名中央委员和6名候补中央委员。这次增选的25位委员中，中央委员平均年龄51.4岁，候补中央委员平均年龄50.3岁，一批年富力强、政治素质好、事业有成就的优秀中青年党员进入了领导班子。

　　致公党全国代表会议是致公党历史上一次特殊的会议，是致公党为实现中央领导机构的新老合作交替而采取的一次非常措施。正如伍觉天在闭幕词中所说：“这是贯彻‘长期共存、互相监督，肝胆相照、荣辱与共’方针的需要，是百年大计。"

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